Webwidework: recruit, werft en selecteert. 

Want wie kan het zich nog veroorloven de response af te wachten van een vacature op een website, of in een huis- aan-huis blad, terwijl internet de arbeidsmarkt heeft veranderd in  een internationale kaartenbak waarin ook heel veel goede, soms betere,  niet solliciterende medewerkers zijn te vinden?

Van personeelswerving naar recruiting

Personeelswerving is niet langer alleen een zaak van goede persoonlijke contacten en een abonnement op een vacaturesite, maar intussen bijna een  onbeschaamd meekijken in de personeelsbestanden van de concurrent, waar soms meer kwaliteit te vinden is, dan onder verandering zoekende sollicitanten.

Search is niet langer "executive"

De vindbaarheid van kandidaten in- en buiten vacaturesites is zodanig toegenomen dat het aantrekkelijk lijkt om de werving het zelf ter hand te nemen. Helaas is  het aanbod van wervingskanalen, dan zo overweldigend  en onoverzichtelijk, dat het alleen specialisten, die er ieder dag mee bezig zijn, lukt om er een optimaal gebruik van te maken.

No Cure - No Pay

Een recruitingopdracht bij Webwidework hoeft geen fortuin te kosten en wordt bovendien alleen bij succes in rekening gebracht. Het is dus een haalbare mogelijkheid  voor de vele "gewone functies" die in een aantrekkende economie  weer snel schaars zullen worden, zoals in techniek, ICT en finance.

Vragen Opdrachten Sollicitaties

Communiceer via een van de volgende twee pagina's en we nemen z.s.m. contact met u op.